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辽宁省信访局

辽宁省信访局是代表省委、省政府受理人民群众来信、接待人民群众来访的办事机构。其职能是处理国内群众和境外人士的来信来访事项,保证信访渠道畅通;反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题;综合分析信访信息,开展调查研究,提出制定有关方针、政策的建议;负责信访工作的宣传和信息发布;协调信访工作外事活动和对外交流。

吉林消防网

吉林消防网是由吉林省公安消防总队主办的综合性门户网站,是吉林省电子政务建设的重要组成部分,市民只要点击该网站,即可了解到吉林省消防情况和消防法律法规知识以及消防新闻,还可以下载各类消防业务申报表格,既方便又快捷。
吉林消防网目前设有通知通告、便民服务、省内要闻、政府消防、防火前线、灭火救援、宣传教育、火情播报、在线影音、外埠消防、科普园地、法律法规、消防产业、安全论坛、消防天地等众多栏目,有关消防安全的新闻报道、历史知识、防火及逃生应对措施、火灾发生情况、全民安全教育、企业消防审验等各个方面的内容应有尽有。

重庆市合川区人力资源和社会保障局

重庆市合川区人力资源和社会保障局网站是合川区人力资源和社会保障系统的政府门户网站,是为方便公众了解人力资源和社会保障政策,办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。公众可通过网站浏览、了解和查找有关人事人才和社会保障方面的政策法规、工作动态、办事程序等。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅是对自治区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务的网上综合信息服务平台。

开封市人力资源和社会保障局

开封市人力资源和社会保障局网站是开封市人力资源和社会保障局在互联网上建立的综合性政府门户网站。网站设有“政府信息公开”、“政策法规”、“办事指南”、“县区动态”、“下载中心”、“公示与查询”、“民政互动”等栏目,内容涵盖人力资源和社会保障的方方面面,是开封市人力资源和社会保障系统与社会沟通的桥梁。 

贺州市人力资源和社会保障局

贺州市人力资源和社会保障局网是贺州市人力资源和社会保障系统的政府门户网站,是为方便公众了解人力资源和社会保障政策,办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。网站内容涵盖人力资源和社会保障工作的方方面面,是贺州市人力资源和社会保障系统与社会沟通的桥梁。

哈尔滨市工商局

哈尔滨市工商局根据市政府推进规范涉企执法行为的核心精神,发布了《哈尔滨市工商行政管理局规范涉企行政执法行为实施细则》。《细则》确定了工商部门开展涉企执法活动的制度规范,明确了涉企执法活动的审批权限和审批程序,建立了工商部门开展涉企执法的工作协调机制和监督问责机制。下一步,围绕市政府推进政风建设和规范涉企执法行为的工作任务和工作要求,哈尔滨市工商局将进一步完善涉企执法工作的各项制度规范,研究切实可行的措施和办法,加强全系统政风建设工作,不断加大对违规涉企执法活动的问责力度,严查、严惩涉企行政执法中的“四乱”问题,以服务地区经济发展为己任,努力打造一支为企业造福、为百姓谋利、公正严明的工商行政管理队伍。

法治在线

法治在线是由浙江省司法厅、浙江省普法办、浙江日报报业集团共同主办,浙江法制报社承办的全国第一个由普法部门和地方报业集团合作运营的法治门户网站,也是省内第一个集法制教育、法制信息、法律服务、法治动态和法律监督为一体的综合性法治网络平台。
法治在线目前设置有新闻中心、视频、图片、法律服务、政法信息、文件公告、数字报、婚姻频道、环保法制、安全法治、法制动漫、法科生等主要栏目,其中“司考加油站”、“法治前沿”2个栏目与法学教育和法治科研密切相关。

青海长安网

青海长安网是中共青海省委政法委员会和省社会管理综合治理委员会在互联网上建立的以宣传为导向,以全面促进政法综治和社会管理创新工作为目的的网络平台,旨在围绕政法工作大局、把握正确舆论导向、宣传基层亮点工作、树立队伍良好形象、服务各族人民群众。
青海长安网以提升新媒体时代舆论引导能力为目标,设有高层之声、平安要闻、部门动态、平安创建、公正执法的版块和栏目,大力宣传党的路线方针政策,及时传达党中央和青海省政法、综治、维稳工作的重大决策部署,展示全省政法综治部门在维护稳定、社会管理、执法办案、服务群众等方面所做出的努力。

国家人事职称核查网

国家人事职称核查网是经中央机构编制委员会批准,由国家人力资源和社会保障部主办的综合性政府服务网站,也是政府部门面向社会的窗口,以及人社部和各相关部委,以及各省、自治区、直辖市人社系统和各相关政府部门在国际互联网上提供在线服务的综合平台,旨在实现国家人事职称人员信息核查系统实现互连互通,数据高度共享,为建立国家人事职称人员信用体系,为国家经济建设和社会发展做出贡献。
国家人事职称核查网作为人社部电子政务建设的重要组成部分,致力于方便各国家机关、企事业单位及社会各用人单位更直观详实、快速准确的核查验证人事职称人员信息真伪。利用现代信息技术进行人事职称核查资源的充分开发与利用,掌握人事职称核查的动态变化,对于国家加强社会管理,实现社会信息化将起到积极的推动作用。