北京钢研高纳科技股份有限公司

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公司保持持续发展的根本在于研发创新，要增加研发人员的人才引进，并集中精力加强行业领域人才梯队建设、专家和学科带头人的培养。公司在“十三五”期间，具体引进人才情况如下：海外高层次专业人才1－2名；从事高温合金学术研究的博士、硕士15-20名；生产一线管理人员6－15名； 技术工人30－40名；产业工人80名；企业管理人才10-20名...